MISSIONS Sociales
Qu’il s’agisse de remplir vos obligations légales ou d’optimiser votre organisation, nos équipes vous proposent un accompagnement adapté, garant d’une gestion sociale sereine et optimisée.
GESTION SOCIALE
- Gestion de la paie (Établissement des bulletins de salaire et des déclarations de cotisation sociale…)
- Rédaction des contrats de travail
- Procédures de licenciement
- Organisation de l’élection des représentants du personnel et suivi des instances
- Assistance en cas de contrôle des organismes sociaux
- Élaboration des dossiers d’exonération de charges
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Recherche et aide au recrutement
- Mise en place d’accord d’intéressement ou de participation
- Accord d’épargne salariale (intéressement, participation, plan épargne entreprise)
- Evaluation des indemnités de fin de carrière et du passif social
- Mise en place de fiches de poste, guide d’entretien annuel…
- Recherche de levier d’optimisation
AUDIT ET CONFORMITÉ
- Audit social (bilan et plan d’actions)
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Diagnostic de conformité (affichages obligatoires…)
- Suivi de vos plans de formation
CONSEIL EN PROTECTION SOCIALE
- Mise en place de systèmes de prévoyance, de retraites adaptées
- Conseil en matière de protection sociale du chef d’entreprise
